＼いざという時、後悔するかも・・・／

 

親族が亡くなった時に

やったらダメなことがあります😲

 

【やったらダメ❌】

①預金の引き出し

▷ダメな理由

・相続トラブルになる

・相続放棄できなくなる

・民事上罪になる可能性も

▷対策方法

・故人への利用以外は避ける！

・使った場合は何にお金を使ったか

領収書などで明確にする！

💁‍♀️高額な葬儀代などを一時的に

立て替える場合はありそうですね。

もしもの場合は領収書を必ずもらいましょう！

 

②口座を凍結する

▷ダメな理由

銀行は死亡を知った時点で

「口座を凍結」させてしまう！

つまり・・・

引き出し/振込/預入れ

公共料金/残高照会/ATM通帳記帳

全ての処理ができなくなります！

▷対策方法

・必要な手続きを終わらせてから

銀行へ伝える！

・凍結解除には2～3週間必要

💁‍♀️いろんな所に手続きしてる

流れでやっちゃいそうですよね。

ご両親にも伝えたほうが良さそう！

 

③遺産を使う

▷ダメな理由

・遺産の相続放棄ができなくなる！

故人に借金がある場合には

借金も相続する事になってしまう…。

▷対策方法

・遺産を使ってなければ

借金の「相続放棄」が可能！

・相続放棄は撤回できないことを

念頭に入れておきましょう。

💁‍♀️遺産＝資産だと思いがちですが

実は借金も遺産の1つ・・・

良いもの悪いもの全部が遺産なんです！

 

④遺言書を開封する

▷ダメな理由

・家庭裁判所で「検認」が必要

相続人で揃って開封しないと

・5万円以下の過料

・不動産の名義変更

などができなくなるかも！

▷対策方法

・見つけても開封せず弁護士や

全ての相続人へ連絡する！

・遺言書は書き換えたり

捨てるのは絶対NGです！

💁‍♀️不動産の名義変更⁉

って思うかも知れませんが

実家が持ち家の人は注意してください。

 

➄すぐに戸籍謄本を取る

▷ダメな理由

・死亡届が反映されるのに1週間程度かかる！

→取り直ししないといけない

・手続き終了後に戸籍謄本返却してもらえる場合も！

→ムダに発行手数料を払ってしまう

▷対策方法

・死亡届を出してから2週間くらい後に戸籍を取る！

・戸籍謄本を使用後に

返却可能か確認しておく！

＊戸籍謄本がいる主な手続き

・健康保険の申請・遺族年金の申請

・相続税の申請・銀行口座の名義変更

・不動産の名義変更・自動車の名義変更

💁‍♀️せっかく有給、お金を使って発行

したのに必要な情報が

載っていなかったら勿体ないですよね。

 

⑥携帯電話の解約・売却

▷ダメな理由

・全ての知人に訃報を伝えきれず

故人の携帯に連絡してくる場合が多い

・売却するとID、パスワードが不明に！

ネット証券、ネット銀行にログインできなくなる。

▷対策方法

。しばらくは解約しない！

・ログインID、パスワードを

親族だけがわかるようにする！

 

⑦事件性がないのに警察に連絡

▷ダメな理由

・死体検案書は高額

死亡診断書→3000円～1万円

死体検案書→3万円～10万円

※死因調査のための費用が

かかるので高額！

検案代・遺体搬送代・保管料

▷対策方法

・かかりつけ医に連絡する

・医師が、生きている時に診断していた

病気に関連した死亡と認める場合には

「死亡診断書」を発行してもらえます。

💁‍♀️持病がある場合には

かかりつけの病院、担当者を

把握しておきましょう！

※異状がある場合はお医者さんが警察へ連絡してくれます。

 

めったにない事だからこそ

間違った対応をすると大変なことになるかも😱

 

 

 

＼お金を貯めるにはまず最初に支出を絞るところから／

 

日頃の習慣のせいで支出が増えていることって

意外と多いんです😲

そこで今日はお金を貯めるために

やめるべきお金の習慣をまとめました👛

 

01.期間限定で買っちゃう

広告を見てつい買いがちに・・・。

本当に必要かよく考えて購入しましょう！

 

02.給料日は贅沢する

給料日は自分に優しくしすぎると

つい散財しがちに・・・。

予算を決めてお金を使うのが◎

 

03.一括で買えない物の購入

分割手数料は長い目で見たら大きな額。

一括で購入できないものは

今の収入に見合っていないかも。

 

04.余ったお金で貯金する

お金は使う前に先取り貯金が◎

最初からないお金だと思うと

ストレス少なく貯金できます！

 

05.銀行口座がひとつ

給与用・貯金用・緊急出費用の

3つの口座に分けると

お金の使いすぎ予防になります！

 

06.残高を把握していない

残高を把握していないのは

自分の支払い能力がわからないまま

買い物をしているのと同じです。

 

07.奢る＝かっこいい

無駄な見栄は張らないように！

奢りたいなら無理せずに

奢れる状態を目指しましょう！

 

08.夜に遊ぶことが多い

夜は昼よりも料金高め！

さらにお酒が入ると

散財しがちに💦

 

09.気晴らし代

ストレス発散は散財以外で！

ご褒美と無駄遣いは別なので

無料でできる気分転換を探しましょう！

 

10.クレカを3枚以上持つ

3枚以上持つと管理が難しい・・・

カードを増やして利用上限を増やせるけど

自分で管理できる範囲にしましょう。

 

11.大手キャリアで契約

格安SIMなどを使えば

年間数万円の節約ができます！

自分に合うものはどれか見つけましょう。

 

12.貯金する目的がない

目的のない貯金は

どこかで嫌になってしまう。

どうして貯金するのか考えましょう。

 

13.自分だけ得をしようとする

一時は得をした気分になるけど

お金を運ぶのは人なので

どこかで痛い目を見る・・・

 

14.お金について話さない

お金の話をタブー視すると

お金について学ぶ機会を失ってしまうかも。

 

15.自分へのご褒美が多い

なんだかんだ理由をつけて

自分の欲しいものを買っているだけ🥺

本当に必要かよく考えてみてください。

 

16.慌てたときの出費

急遽必要なものを

慌てて買ったら高額だった・・・など

余裕がないと無駄遣いしがち😱

 

悪い習慣が習慣化してしまうと

お金を使っている感覚が薄れて

支出が増えてどんどんマイナスに…😭💦

お金の使い方を見直して

今後のためになる使い方をしましょう✨

 

 

＼羨ましすぎる・・・！！／

『福利厚生が充実している会社で働きたい』

企業によってさまざまな福利厚生。

今回はうらやましい福利厚生がある会社を

まとめてみました🤩

 

【株式会社サニーサイドアップ】

▷幸せは歩いてこない制度

月平均1万歩以上歩くと3200円の報奨金がもらえる制度。

歩くだけで健康と報奨金を両方手に入れることができる

いいこと尽くしのWチャンス！

▷寝る子は育つ制度

毎月平均7時間以上の睡眠をとったメンバーに

3200円を支給。

▷恋愛勝負休暇制度

メンバーの恋愛を応援する制度。

大好きな人に告白したい、勝負デートの準備をしたい、

プロポーズの準備をしたい、などの「勝負日」に休暇取得できる。

▷恋愛休暇制度

「会社に出られなくなるほどの失恋は、人生の中でいい経験になる」

という社長の考えからできた制度。

2・3次問わず”推し”の幸せを祈るメンバーの権利も尊重。

 

【株式会社ZOZO】

▷家族時短制度

家族の育児や介護が必要である時に、

就業時間を1日最大2時間まで短縮できる制度。

戸籍上親族関係に該当しない家族や、

ペットにまで幅広く適用される。

▷住宅リモート手当

会社員に毎月一律5万円の住宅手当が支給。

▷通勤手当

出社に必要な交通費を月額上限15万円まで実費支給。

飛行機や新幹線で出社も可能！！

 

【サイブリッジ株式会社】

▷かき氷食べ放題制度

業務用の本格かき氷機で作ったかき氷が食べ放題。

▷健康維持促進手当

禁煙すると月5000円の手当が支給される。

健康と手当をWゲット。

 

【GMOインターネットグループ株式会社】

▷シナジーカフェGMO Yours

本格的なバリスタマシンやランチタイムのビュッフェ、

金曜日の夜にはお酒が飲み放題のバーまで無料！

▷託児所「キッズルームGMO Bears」

生後57日目以降から受け入れ可能な社内託児所。

タオルやおむつも完備！

 

【freee株式会社】

▷弁当・ドリンクフリー

オフィスのドリンクは全て無料。

美味しいコーヒーや駄菓子も用意されている。

▷結婚出産のお祝い

結婚出産時にお祝い金とプレゼントが贈られる制度。

同姓パートナー/事実婚も含まれる！

 

【株式会社グラニ】

▷ゲーミング手当

会社が推奨するゲームをプレイし、

基準をクリアした場合に手当を支給。

▷おしゃれ手当

おしゃれしたい社員のために月5000円まで手当が出る。

服だけでなくネイルやまつエクも対象♡

 

【株式会社ジオコード】

▷サッカー休暇

ワールドカップなどの日本戦で社内で行う応援に

参加した社員は、試合結果によって当日もしくわ翌日に

臨時休暇が取得できる。

予選突破や決勝トーナメントという進行度合いによって、

各種休暇が追加される。

 

【株式会社ジークレスト】

▷推しメン休暇制度

年に1度、推しメンの記念日(誕生日やライブ)に

休暇取得できる制度。お祝い資金として5000円までの会社補助も！

▷2駅ルール・どこでもルール

オフィスの最寄り駅から2駅圏内に住むと月3万円、

5年以上勤務の人はどこに住んでも月5万円の住宅手当が支給。

 

【フロンティア株式会社】

▷奨学金補助制度

奨学金を払っている社員には毎月会社が負担してくれる制度。

会社が代わりに返済してくれるなんて羨ましすぎる！

 

【株式会社ゆめみ】

▷有給取り放題制度

無制限に有給が取れる制度。

育児、介護、病気など将来の不安をなくすためにできた。

▷給与自己決定制

自分の給与を自分で決める制度。

いざ自分で自分の給与を決めるって難しそうですね。

 

超うらやましい「有給取り放題制度」から

ユニークな「失恋休暇」などなど・・・

福利厚生が充実している会社を紹介しました🌈

会社選びの参考にしてみてください😊

 

 

今年の10月から社会保険料に関する

扶養条件が変わります‼

 

【パート主婦がやばい⁉】

▷厚生年金の拡大

就労時間など一定の条件を

満たすパートやアルバイトが

加入対象となる基準が拡大！

つまり厚生年金を払う人が増えます⚠

 

【現在の扶養から外れる条件】

・従業員数100人超規模

・週の所定労働時間が20時間以上

・2ヵ月超の雇用期間が見込まれている

・賃金月額が8.8万円以上(＝年収106万円以上)

・学生ではない

💁‍♀️全て当てはまる人は

社会保険を負担する必要があります。

 

【6つの扶養の壁】

98万の壁→住民税が発生する

103万の壁→所得税が発生する

106万の壁→社会保険料が発生する可能性あり

130万の壁→社会保険が発生

150万の壁→扶養する人が控除を満額受けられなくなる

200万の壁→完全に扶養がなくなる

💁‍♀️106万と130万の壁が

今回大きく変わります‼

 

【今後の変更点】

▷現在の条件

就業員100人超規模(101人～)

▷2024年10月以降

従業員数50人超規模(51人～)

💁‍♀️規模が小さくなるので

扶養の対象外の人が多くなります。

 

【2025年以降はどうなる？】

・従業員数の撤廃

・年収55万円の壁

※月収にすると約4.5万円

2025年に全員が社会保険料を

支払うことになる可能性が高い💦

※これらはあくまで噂です⚠

 

【扶養から外れるとどうなる？】

扶養から外れると

社会保険料が発生します！

▷デメリット

・手取り額が減る

▷メリット

・年金受取額が増える

・各種手当が貰える

💁‍♀️デメリットは大きいですが

メリットが無いわけではありません！！

 

【自分で学んで対策しましょう】

やはり増税されて負担は増えていく一方。

だからこそお金を学んで

自分で守る力もつけましょう💪

 

＼全員知っておくべき！／

ひとつでも当てはまったら見てください👀

・今年病院で診療や治療を受けた人

・入院/通院した人

・保険適用外の診療を受けた人

・市販薬をよく使う人

私には関係ない…と思っている人！

もしかしたら対象かもしれません！！

 

【医療費控除とは？】

1年間に10万円以上の医療費を

支払った場合に受けられる控除。

💡家族の医療費を合計して10万円以上になればOK

家族の中で所得が多い人が申告すると

還付額が大きくなるのでお得です◎

 

【医療費控除の対象】

下記のかかった費用は医療費控除できます！

・病院の診療費/治療費/入院費

・入院の際の部屋代/食事代

・処方箋をもとに購入した医薬品の費用

・松葉杖などの医療器具の購入費用

・通院にかかる交通費

・介護保険の対象となる介護費用

・医師の訪問診療で発生する送迎費用

 

【医療費控除の対象②】

こんな費用も医療費控除の対象になる！

・あんまマッサージ師/はり師/きゅう師/柔道整復師

による施術の費用(治療と関係があるもの)

・視力回復のためのレーシック手術費用

・不正咬合の歯列矯正費用

・妊娠と診断されてからの定期検診や検査、通院費用

・出産で入院する際、電車やバスなどに乗るのが

困難な場合のタクシー代

・出産時、病院に支払う入院中の食事代

 

【医療費控除の対象外】

対象外の医療費もあるので注意！

・美容整形の費用

・健康診断の費用※

・タクシー代(公共交通機関が利用できない場合を除く)

・自家用車で通院する場合のガソリン代や駐車料金

・治療を受けるために直接必要としない

近視/遠視のための眼鏡、補聴器等の購入費用

・親族に支払う療養上の世話の対価

・疾病の予防・健康増進のための購入費用

(予防接種/サプリメント/漢方薬やビタミン剤等の費用の含む)

・親族などから人的役務の提供をうけたことに対し支払う謝礼

※健康診断の結果、重大な疾病が発見された場合や

一定の特定保健指導をうけたときには、

健康診断や特定健康診断の費用は医療費控除の対象。

 

【高額療養費制度との違い】

高額療養費制度とは

一定の金額以上の医療費を支払った場合に、

超えた分の金額が払い戻しされる制度。

	高額療養費制度	医療費控除
申請先	健康保険	税務署(確定申告)
対象期間	月初め～月末の1ヶ月間	1/1～12/31の1年間
医療費の範囲	保険がきく診療費	保険適用内/外の診療費など
内容	医療費の払い戻し	税金の控除

 

【セルフメディケーション税制】

市販で売っている対象医薬品の購入金額が1万2000円を

超えたら、超えた部分を所得から控除できる制度。

↑このマークが目印！！

対象の医薬品のパッケージにはこのマークがついているか、

購入時のレシートに印がついている場合も多いです。

これも家族の合計の購入額でOK◎

 

【利用するときの注意ポイント】

・対象医薬品を購入したレシートが必要

・健康のための取り組みを行っている※

※インフルエンザの予防接種、会社の定期健康診断

特定健康診査、人間ドッグなど

・医療費控除との併用はできない

💡医療費控除かセルフメディケーション税制

どちらか片方しか申告できないので注意しましょう⚠

 

すでに病院で診療を受けた人も、受けてない人も

知っておくと安心な医療費控除🩺

申告しないと控除してもらえない制度なので

しっかりと制度を理解して、

当てはまる人はちゃんと確定申告しましょう！！

＼知ってる？？／

2024年もいろいろな法律の改正や施行が

予定されています。

今日は『働く』に関する法改正などを

中心にご紹介していきます💛

 

【1/1～電子帳簿保存法の改正】

請求書や領収書などが

電子データで発行される場合は

「電子保存」が義務付けされます。

印刷して保存することは認められません。

💁‍♀️仕事用品を楽天などの

通販サイトで購入した際は要注意⚠

 

【4/1～建設業・運送業・医師なども残業時間の上限規制へ】

現在、適用を猶予されている

建設業、運送業、医師などの業種でも

残業をさせてよい上限が設けられます！

 

【4/1～労働条件明示のルール変更】

労働契約の締結時(主に入社時)や

有期雇用契約の更新時に

就業場所や業務の「変更の範囲」を明示する、

また、有期契約の場合は

「更新上限があるか」など、

新たに伝えなければならないポイントが

複数ルール化されます！

 

【10/1～従業員51人以上の会社で社会保険の適用拡大開始】

社会保険に加入している従業員が51人以上の

会社では、年収が130万円未満であっても、

以下にすべて該当すると

社会保険に加入することになります！

・週の所定労働時間が20時間以上

・月収8.8万円以上

・2ヵ月を超える雇用の見込み

・学生ではない

 

【今秋までに フリーランス保護法の施行】

令和5年4月に成立した

フリーランス保護法が開始となります。

・書面などでの契約内容の明示

・60日以内の報酬の支払い

・募集情報の的確な表示

・ハラスメント対策

以上のような項目が盛り込まれています。

 

【12.2～マイナンバーカードと健康保険証の一体化へ】

現行の健康保険証の廃止日が

12月2日に決定しました。

以降は「マイナ保険証」へ移行します。

ただし、経過措置として最大1年間は

現行の保険証が使用可能とのことです。

 

いかがでしたでしょうか？

こうやってみると、

今年も法改正が目白押しですよね！

ぜひ皆さんの生活や働く上での

参考にしてください🥰🙌

＼確定申告しないとダメ？／

👩確定申告って私関係ないよね？

それに難しそうなんだけど💦

👨実は確定申告したほうがいい人はたくさんいる！

自分は関係ないと思わないで、当てはまるか見てみてね。

 

①医療費が10万以上

“医療費が多くかかったら申告しましょう”

・診療や治療代　・通院費

・インプラント治療　・レーシック治療

・出産費用　・不妊治療　・介護費用

誰か1人ではなく家族全員の合計金額◎

👨あくまでも一例なので調べてみてください！

対象の市販薬を1.2万円以上購入したら

それも控除対象になります。

 

②年末調整していない

“退職した人は対象の可能性あり”

・年末調整してない人や年の途中で退職した人

・年末調整したけどその後に変更のある人

・年末調整し忘れた控除がある人

年末調整の修正は1月末まで会社で可能！！

👨年の途中で退職して年内転職しなかった

そんな人は所得税を多く払い過ぎている

可能性があるので申告しましょう！

 

③ふるさと納税した人

“寄附しただけでは意味がありません”

・期限を超過した

・寄附が6ヵ所以上

ワンストップ特例の対象外の人は申告が必要！

👨年末に駆け込みで寄附した人は

ワンストップ特例ができなかった可能性あり。

しっかりと申告しないと損することに😭

 

④住宅を購入した人

“住宅ローンを借りた初年度は申告”

ローン残高に応じて控除を受けることができる。

2年目以降は申告不要で

年末調整で大丈夫です◎

👨提出書類も多いので焦らずに

販売会社さんや金融機関に確認してください！

13年間分の控除を無駄にしたら大変なことに💦

 

➄被災された人

“税金を減免してくれる可能性がある”

雑損控除や災害減免法の軽減免控除対象になります。

👨落ち着いたら家財の撮影や罹災証明書など

少しずつ準備しておきましょう！

 

⑥投資している人

“いよいよ貯蓄から投資が本格化”

・損失がある人↓

利益と相殺して損益通算などが可能。

・配当金をもらった人↓

配当控除や外国税額控除などで還付を受ける。

複数証券や特定口座で運用している人は要注意⚠

👨ご自身の運用結果などを確認した上で

確定申告したほうがお得になるかは

最寄りの税務署などでご相談してみてください。

 

⑦事業で赤字がある人

“赤字でも申告すればお得なことも”

・繰越や繰戻し

申告すれば赤字の繰越や繰戻しが可能。

・所得の証明

ローン申込や幼稚園など必要な場面がある。

・減額

国民健康保険料など軽減することが可能。

申告すれば節税や還付などを受けられます。

👨赤字だからといって申告不要は

お得なことを取り逃がしている可能性が！

まずは税理士さんに相談してみてください。

 

詳しく知りたい方は、最寄りの税務署や

自治体でやっている相談会で聞いてみてください🙌

＼7割が知らない新制度／

 

法務省「認知度調査」(2023.12.26公表)

「全く知らない」

「よく知らない」と

答えた人は67％にのぼりました💦

制度が始まる2024年4月1日まで

100日を切りましたがあまり浸透していません。

 

【相続登記とは？？】

相続した土地・建物について、

不動産登記簿の名義を変更すること。

「名義変更」は、法務局へ変更申請必要。

相続があっても、自動的に変更されません⚠

 

【制度の背景】

全国に持ち主不明の不動産が

年々増え続けているから。↓↓

今後さらに増えると予想されている。

所有者不明の土地

国土の約24％　(R2.国土交通省調べ)

九州よりも広いんです😱😱

 

【所有者不明の土地問題】

災害対策などで工事をする際、

大きな妨げに！！💦

・倒壊リスク・犯罪リスク・放火リスクなど

土地/建物を放置されると

雑草問題や不法投棄など

大きな社会問題に！！💦

 

【どう変わる？？】

これまでは

不動産の名義変更をしなくても罰則はなし。

2024年4月以降、相続登記義務化‼

正当な理由なく放置していると

10万円以下の過料に⚠⚠⚠

※過料とは？

国や地方公共団体などが、

行政上の義務の違反者に対し

金銭の支払いを求める制裁の1つです。

 

【過去に相続した分は？】

過去に相続した分も関係あり！！

過去にさかのぼって請求されます⚠

 

【申請期限】

相続により不動産を取得した日から

『３年以内』

例：2024年4月1日以前の相続の場合、

2027年3月31日までに申請が必要。

 

知らなかった方は、

制度が始まる前に一度調べてみてください🔍

＼実はその有給、損してるかも／

 

【有給はいくらもらえる？？】

雇用形態に関係なく取得が可能な有給休暇。

有給休暇のお給料っていくらもらえるの？

有給休暇の給与の計算方法は３パターン！

特に時給制のパートやアルバイトの人は

計算方法によってもらえる金額が結構変わるので注意⚠

 

【有給休暇の給与計算方法】

01.通常通り勤務したとみなす方法

02.直近3カ月の平均賃金を求める方法

03.標準報酬月額から算出する方法

それぞれの計算方法を詳しく解説していきます💡

 

【通常通り勤務したとみなす方法】

もっとも一般的で計算が楽な方法。

▷月給制のフルタイムの従業員の場合

通常通り出勤したとみなして給与計算

▷時給制のパートやアルバイトの場合

通常の勤務と同様に計算

所定労働時間×時給

 

【平均賃金を求める】

以下の2通りの計算をして、金額が大きい方を使用

計算方法

①直近3カ月の賃金の総額÷休日を含んだ全日数

②直近3カ月の賃金の総額÷労働日数で割った額×0.6

例：4月から6月までの賃金総額　100万円の場合

①100万円÷91日(全日数)＝10989円

②100万円÷61日(労働日数)×0.6＝9836円

①の10989円が有給休暇分として支給される。

※最低保証額の設定あり

 

【標準報酬月額を使う】

「標準報酬月額」を使って計算する方法。

計算方法

標準報酬月額÷月の日数

▷標準報酬月額とは？

健康保険料や厚生年金保険料を算出する際に必要。

その年の4～6月の3ヶ月間の給料の月平均額を

基準に等級に当てはめて算出。

標準報酬月額には金額の上限が設けられているため、

有給休暇中の給与が少なくなるケースがあるかも💦

 

【通勤手当はどうなる？】

有給休暇を取得した場合も

通勤手当の支給は原則必要。

通勤定期を買っている場合は有給休暇を

取得しても変わらないため。

ただし、通勤手当が後日実費支給や

あらかじ就業規則に規定がある場合など、

支給がない場合もあるので注意！！

 

【就業規則を確認しましょう！】

有給休暇中の賃金計算の方法は

就業規則に記載されている方法にしなければならない

と法律で決まっています。

どの計算方法で有給休暇の給与が

支給されるのか確認しておきましょう📌

＼知って得する法人の裏技／

 

【個人事業主では味わえない出張旅費】

👩いったい何がそんなに凄いの？？

↓そんなあなたへ！！↓

👨出張旅費は法人経営者が

使うべき必殺の節約術◎

初心者さん向けに解説していきます！

 

【まず法人経営者の収入の流れ】

↓ザックリこんな感じ↓

売上を立てて利益が出る《税引前利益》

利益に対して法人税がかかる《利益》《税》

残った利益から

自分に給料として払う《給料》《税/保》

👆この時に社会保険料と所得税＆住民税がかかる

“法人としても個人としても税金取られる”

👨特に給料には社会保険料も

かかるので結構痛い・・・。

 

【出張旅費とは？？】

▷社員(自分も含む)が出張した時に

精算される費用のこと！！

メリット

①経費のため法人税の節税に繋がる

②社員へ精算する出張旅費は給料扱いでは

ないため社会保険料や税金がかからない

③実費より多くもらえるルールも作れる

 

【出張旅費のメリット①】

▷出張旅費は経費のため法人税の節税に繋がる

簡単に言うと法人税は

利益(売上－経費)に対してかかる。

↓　↓　↓　↓　↓

経費を使えば利益を下げてくれるため節税になる。

《利益300万円》→《利益250万円》《経費》

※利益の部分に法人税がかかる。

👨ちなみに法人税は利益が

800万円以下なら23％くらい

800万円以上の部分に33％

くらいかかります(実行税率で)。

 

【出張旅費のメリット②】

▷受取時は社会保険料や税金がかからない

普通の役員報酬なら

給料に対して社会保険料と税金がかかる。

《給料》→《手取り》《社会保険料》

でも出張旅費を受け取っても

社会保険料も税金もかからない

《手取り》《社会保険料》＋《出張旅費》

出張旅費はまるまる手取りに🤩

👨社会保険料は大体給料の30％

(法人側と個人側あわせて)くらい

かかるので結構大きいです。

 

【出張旅費のメリット③】

▷実費より多くもらえるルールも作れる

法人は「旅費規程」というルールが作れる。

例えば宿泊費ルールは一律1.5万円に設定。

実際かかった費用が1万円でも

1.5万円が支給されます‼

差額の0.5万円は儲けになります。

《支給額1.5万》－《宿泊費1万》＝《0.5万》

👨控えめに言って最高ですね♪

ただしルール作りにも注意点があります。

 

【旅費規程作成の注意点】

▷あからさまに異常な金額は設定できない

❌宿泊費25万円

❌交通費(大阪～東京)20万円

❌日当5万円

絶対こんなにかからないであろう金額はNGです⚠

ちなみに日当とは食事代や

備品消耗品代として請求できる費用のこと。

👨「旅費規程作成」とかで

検索すると参考資料が出てきます！

細かい注意点は調べてみてください。

 

出張旅費は法人化メリットの一つ😇☝

上手に使えば資金効率も上がります🔥