＼新コース爆誕！！／

4月から今までになかった新しい

助成金コースが誕生しました✨

今回はこの新設コースについて解説します！

【どんな助成金？】

育児と仕事の両立を支援する企業を支援。

育児を行う従業員が柔軟な働き方を選択

できる制度の利用を支援する助成金です！

【対象従業員は？】

育児をしている従業員が対象です。

バイトやパート、正社員もOK◎

雇用保険加入必須⚠

【柔軟な働き方とは？】

①始業時間の変更など

・フレックスタイム制

・時差出勤制度

②育児のためのテレワークを導入

③短時間勤務制度の導入

④保育サービスの手配や費用の補助制度の導入

➄育児のための有給休暇導入

①～➄の制度を２つ導入し、

従業員が実際に制度を利用すると、

1人につき20万円！！

３つ導入し、従業員が制度を利用すると

1人につき25万円！！

1年度あたり1事業主5人まで対象で

最大125万円もらえます💰

【おまけ加算】

さらに厚生労働省のサイトに

育児休業に関する情報を後悔すると

2万円がもらえます💰

✅両立支援等助成金

(柔軟な働き方選択制度等支援コース)

柔軟な働き方ができることは、

従業員の離職防止に繋がります。

長期的に安定して働いてもらうことは

事業発展に不可欠です。

この機会に労働環境を整備し、

事業拡大につなげていきましょう💪