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2025.12.09

経営者が知っておきたい法人保険の落とし穴|“目的を間違えると会社が危うい”

経営者にとって法人保険は、会社を守る“経営インフラ”の一つです。
しかし、正しい知識がないまま加入すると、思わぬリスクや損失につながるケースも少なくありません。

本記事では、現場で多くの経営者を支援してきた視点から、

「法人保険の落とし穴」と「正しい入り方」をわかりやすく解説します。

法人保険の落とし穴①:目的が曖昧なまま加入してしまう

法人保険で最も多い失敗が、
“何のために入るのか”を明確にしないまま加入してしまうこと。

法人保険には、
• 社長の就業不能リスク対策
• 退職金準備
• 役員の死亡保障
• 事業承継対策
• 借入金の返済原資
など複数の目的がありますが、目的が曖昧だと以下のような問題が起きます。

● よくある失敗例
• 本来必要な保障が“穴あき状態”になっていた
• 税務メリットだけを優先し、本質的なリスク対策ができていない
• 高額保険料の割に、会社を守る仕組みとして機能していない

法人保険は“節税商品”ではなく、
会社と家族を守るリスクマネジメントの手段であることが重要です

法人保険の落とし穴②:社長の「就業不能リスク」を軽視してしまう

多くの経営者が見落とす最大のポイントが、
“社長が働けなくなった時の資金対策”です。

死亡保険には加入していても、
「病気やケガで数ヶ月〜数年働けない」というリスクは軽視されがち。

● 就業不能が会社に与える影響
• 売上の減少
• 経営判断の停止
• 銀行評価の悪化
• 社員の不安
• キャッシュフローの急激な悪化

社長不在で会社が止まれば、
倒産リスクは一気に高まります。

だからこそ必要なのは、
“不在でも会社が回る仕組みをつくること”。
法人保険はその仕組みづくりに直結します。

法人保険の落とし穴③:税務判断を誤ると“将来の負担”になる

法人保険には税務が深く関わるため、
誤った理解で加入すると将来の負担が大きくなるケースがあります

● 注意点の例
• 税制改正の影響を受けやすい商品に、長期加入してしまった
• 解約返戻金が想定より大幅に下がっていた
• 退職金準備として設計したのに、実際には使いづらい契約形態だった

税務は専門領域のため、
“今の制度で何ができて、何ができないか”を正確に理解したうえで設計することが必須です。

法人保険の落とし穴④:契約形態が会社の目的とズレている

法人保険は、
• 契約者
• 被保険者
• 受取人

この3つの組み合わせで税務も効果も大きく変わります。

● ありがちなズレ
• 退職金目的なのに受取人が会社のまま
• 死亡保障なのに金額が不足している
• 事業承継なのに後継者が含まれていない

契約形態が1つズレるだけで、会社が受け取るべき“本来の効果”が消えてしまうこともあります。

経営者が失敗しないための“正しい法人保険の入り方”

落とし穴を避けるには、以下の3つを押さえるだけで十分です。

① 目的を明確にする(最重要)
• 社長不在リスク対策
• 退職金準備
• 相続・事業承継
• 借入金対策
会社に必要なものを整理し、優先順位をつけることから始めます。

② 数字で必要保障額を把握する

“なんとなく”で保険を決めると失敗します。
• 会社がどれだけのキャッシュを必要とするのか
• 社長が不在になったとき、何がどこまで維持できるのか

これらを数字で把握することで、
過不足のない保険設計ができます。

③ 税務・設計に強い専門家と組む

法人保険は税務の理解が不可欠。
経営・財務・リスクマネジメントに強い専門家と組むことで、
会社に最適な“安全設計”が可能になります。

まとめ:法人保険は“落とし穴”を知れば、強力な経営ツールになる

法人保険の失敗は、
知らなかったことによって起きるものがほとんどです。

しかし、正しい知識と設計があれば、
法人保険は
• 社長不在でも会社が止まらない仕組み
• 社員と家族を守る安心
• 未来への投資資金
• 退職金や事業承継の準備

として、経営を強くする大きな味方になります。

もし、
• 自社に必要な保障金額を知りたい
• 今の法人保険が会社に合っているか判断したい
• 就業不能リスクへの備えを整えたい

という方は、エミシェアへお気軽にご相談ください。

会社を守る仕組みは、社長の意思決定から始まります。

 

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