─ 社長不在でも会社を止めない仕組み ─

沖縄の中小企業がいま注目する「法人保険」。社長不在時に会社を止めないための“経営継続の仕組み”とは？リスク対策・就業不能・退職金・事業承継など、実務に強い保険設計をわかりやすく解説します。

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はじめに：社長不在＝会社が止まる？

沖縄の中小企業では、「社長が動かなくなった瞬間、会社が止まる」という現実があります。
銀行融資、給与振込、取引先対応──。
すべての“鍵”を握るのは社長。
だからこそ、社長不在のリスク対策＝経営そのものの継続設計が欠かせません。

では、どうすれば「社長が不在でも会社を止めない仕組み」をつくれるのか？
その答えのひとつが「法人保険」です。

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法人保険は“節税の道具”ではない

かつての法人保険は「節税対策」などの印象が強くありました。
しかし、現在は税制も大きく変わり、経営リスクに備える実務ツールとしての位置づけにシフトしています。

エミシェアでは法人保険を、

「会社を守る仕組み」
「社員と家族を守る仕組み」
「経営を止めない仕組み」
として設計します。

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沖縄の中小企業が直面する“3つの経営リスク”

① 社長の就業不能リスク

事故や病気で社長が働けなくなった場合、
売上が止まり、融資も止まり、会社の信頼も揺らぎます。
そこで有効なのが「就業不能保険」や「経営者保障プラン」。
社長が不在でも給与・家賃・運転資金を維持できる仕組みを作ります。

② 退職金・次世代への承継リスク

「退職金が出せない」「後継者にどう渡すか」──
沖縄の中小企業が共通して抱える課題です。
法人保険を活用すれば、退職金の原資を計画的に積み立てながら、事業承継にも備えることができます。

③ 予期せぬ死亡・事故による経営停止リスク

社長が突然亡くなると、資金繰り・借入・保証人など、会社全体がストップします。
法人保険を活用することで、**「緊急時の経営継続資金」**を確保できます。
家族や社員に迷惑をかけない、“経営の安心装置”です。

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エミシェアの考える「会社を止めない仕組み」

株式会社エミシェアでは、
「法人保険＝社長不在対策」
という視点で設計を行っています。
•  売上が止まっても、給与が払える仕組み
•  経営者が倒れても、会社が回る仕組み
•  家族と社員が困らない仕組み

つまり、保険を“財務と人の橋渡し”に使う。
それがエミシェアの法人保険設計です。

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沖縄で選ばれる理由：地元企業と共に歩む伴走型支援

エミシェアは、沖縄の企業に寄り添う“経営伴走業”です。
単に保険商品を販売するのではなく、
• 財務顧問（CFO）との連携
• 経営塾での実践学習
• 社員教育プログラムによる意識改革

この3本柱で、数字・人・仕組みのバランスを整え、
中小企業の「止まらない経営」を支援しています。

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法人保険の選び方：3つのポイント
1. “節税”ではなく“継続”を目的に選ぶ
　→ 一時的な節税効果より、長期的な経営安定性を優先。
2. 「社長不在時の資金繰り」を想定する
　→ 給与・返済・家族の生活費をカバーできる金額を確認。
3. “経営全体の設計図”に保険を組み込む
　→ 財務・事業承継・人材戦略と合わせて設計。

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最後に：保険は「社長の責任を果たす道具」

法人保険は“もしもの時に備えるもの”ではありません。
それは、**「会社と社員を守るために、社長が責任を果たすためのツール」**です。
だからこそ、安易な商品選びではなく、
会社の未来設計に沿った保険設計が欠かせません。

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📞 経営相談・お問い合わせ

株式会社エミシェアでは、
沖縄県内の経営者様を対象に「社長不在でも会社が止まらない仕組み」づくりを支援しています。

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