＼それ違うかも…！／

 

👩残業してるのになんだか

給料が少ない気がするなぁ・・・

損してる？？

 

残業した時間帯だったり日にちによって

もらえる給料がかわってくるので

必ず知っておきましょう！！

 

【実は残業代がつかない時間】

「1日8時間、週40時間以上働かせた場合には

残業代を支払うこと」と法律で決まっていて、

逆に言えば会社からするとそれを越えなければ

残業代を払わなくても問題ないということになります。

例えば、1日7時間労働の会社で1日30分の残業をしたとしても

残業代としての割り増し分は貰えない可能性があるということ！

 

【残業代がつく時間】

1日8時間、週40時間以上働いた分は基本的に

残業代がもらえることになります◎

『9時～18時勤務』みたいに1日8時間働く

勤務時間になっている会社が多いので

その倍は1日1分でも残業したら

残業代が発生することになりますね！

 

【残業代の計算方法】

「1時間あたりの賃金×1.25×残業時間」

1時間あたりの賃金

＝月給÷(1日の所定労働時間×出勤日数)

 

【計算から除外する手当】

「1日あたりの賃金」を計算するときに

計算に含む手当と含まない手当があるので要注意⚠

下に書いた手当以外は基本的に全て含めて計算します◎

↓計算に含まない手当一覧↓

・家族手当(扶養手当)・通勤手当

・別居手当(単身赴任手当)・住宅手当

・臨時に支払われた賃金・子女教育手当

・1ヵ月を超える期間ごとに支払われる賃金(ボーナス)

 

【休日手当の計算方法】

「1日あたりの賃金×1.35×残業時間」

法定休日と決められた日に働くと通常の残業代より

少し多く手当が貰えるのでお得な気分になれます◎

 

【残業代手当の一覧】

残業の種類	割増率
法定時間外労働	25%
法定時間労働(1ヵ月60時間を超えた場合)	50%
深夜労働	25%
休日労働(法定休日に労働した場合)	35%
法定時間外労働＋深夜労働	50%
法定時間外労働(60時間超え)＋深夜労働	75%
休日労働(法定休日)＋深夜労働	60%

 

【給料の計算ミスは問い合わせ】

給料計算している人も

人間なのでミスはあります😭

残業代に限らず、なんかおかしいなと思うことがあったら

総務や労務など給料計算している部署に問い合わせてみてください💁‍♀️